NIMBY (Not In My Back Yard) – til frokost!

Heidi Skjeggerød

01.06.18

Frokostmøte torsdag 31. mai ble arrangert i strålende sol – Tenden Advokatfirma og Formuesforvaltning viste frem sine fantastiske lokaler. Det ble servert frokost ute – det er ikke så ofte vi opplever!

Programmet for dagen var verdier – om det er bedriftens verdier (ikke kapital) eller boligens verdi.

Advokater fra Tenden ga oss gode tips til hvordan vi skal unngå å komme opp i situasjoner hvor det stilles spørsmål om opphavsrett, det være seg produkter, bedrifts eller produktnavn, innpakning og annet. Det beste tipse de kan gi er; lag gode avtaler som sikrer din bedrifts rettigheter. Har du gode skriftlige avtaler har du også en god sak hvis det skulle oppstå uklarheter.

Erling Røed Larsen er det umulig å ikke la seg inspirere og begeistre av! Erling tok oss gjennom hva som påvirker boligprisene – og; beliggenhet fra sentrale områder er nøkkelen til høye boligpriser.

Han gjorde oss også kjent med to begreper:

  1. NIMBY (Not In My Back Yard)
  2. BANANA (Build Absolutely Nothing Anywhere Near Anybody)

I dette ligger det at vi ønsker oss utvikling – men ikke i nærheten av der vi selv bor. Vi har et system i Norge hvor innsigelser kan forlenge byggeprosjekter og en fornuftig utvikling ene og alene fordi vi verner om vårt eget, og ikke tenker felleskapets beste.

Erling mener at Tønsberg har meget god beliggenhet – nærhet til Oslo og natur, men vi må få på plass infrastrukturen i vår region.

Formuesforvaltning hadde ingen presentasjon av sin bedrift – så her kommer litt info om dem; Formuesforvaltning er Norges største privateide og uavhengige rådgivnings- og forvaltningsselskap. De har ansvaret for ca. 68 milliarder kroner i langsiktig formuesforvaltning for familier, privatpersoner, stiftelser og organisasjoner. Du finner dem også i Sverige og i London. Deres investeringsfilosofi starter med deg. Oppdrag som uavhengige formuesforvaltere er å forstå din situasjon og dine mål. Se helheten. På den måten får deres rådgivere et rammeverk og en retning i arbeidet som gjør at man sammen kan skape verdier.